http://www.linkedin.com/in/valterfernandestavares Valter Fernandes Tavares é graduado em Administração em Recursos Humanos, graduado em
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos e graduado em Tecnologia em Análise e
Desenvolvimento de Software. É pós-graduado em Direito Previdenciário,
pós-graduado em Direito do Trabalho, possui MBA em Recursos Humanos e Mestrado em Gestão e Desenvolvimento da Educação Profissional, na área de
concentração Educação e Trabalho.
Atua desde 2001 na área de Gestão de Recursos Humanos, com experiência em diversas organizações e, nos últimos anos, em projetos envolvendo tecnologias aplicadas a sistemas ERP de Recursos Humanos e Contabilidade, além de atuação na docência nos níveis técnico e superior em Gestão de Recursos Humanos e tecnologias.
É autor do livro: A terceirização e seus detalhes, obra que aborda a terceirização na área de Gestão de Recursos Humanos, e também do livro: Gestão de benefícios aos colaboradores nas organizações brasileiras: uma abordagem prática com apoio de tecnologias para a gestão de Vale-Refeição, Vale-Transporte, Vale-Alimentação e outros benefícios. O autor foi vencedor do concurso cultural em comemoração aos 70 anos da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), promovido pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST), em 2013.
No XVIII SIMPROFI 2023, evento de
caráter multidisciplinar e internacional, com participação de avaliadores de
instituições como Universidade de Aveiro, ISCTE – Instituto Universitário de
Lisboa, Universidad Politécnica de Madrid e Universidad Autónoma de Nuevo León,
teve participação em dois artigos científicos aprovados e publicados nos eixos
de ensino-aprendizagem e gestão da educação profissional, abordando temas
relacionados ao processo de integração, educação corporativa e saúde mental no
âmbito da educação profissional, todos sob orientação do Prof. Dr. Roberto
Kanaane.
Sua trajetória profissional e acadêmica reflete o compromisso com a disseminação do conhecimento aplicado à Gestão de Recursos Humanos, à Gestão de Benefícios, à Educação Profissional, Tecnologias e à formação de profissionais mais conscientes, técnicos e estrategicamente preparados para o mercado de trabalho.
Este livro é fruto do trabalho de conclusão do curso de MBA em Recursos Humanos, de estudos da Pós-Graduação em Direito do Trabalho e da Pós-Graduação em Direito Previdenciário, além das experiências profissionais do autor. Características do livro: -Abordagem prática sobre as vantagens e desvantagens da terceirização; - Formas didáticas para entender a relação de emprego e trabalho no Brasil;
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Este livro é fruto da experiência profissional do autor na área de Gestão de Recursos Humanos e Benefícios, aliada à atuação acadêmica como docente, à vivência em sala de aula e ao contato direto com os desafios da Gestão de Benefícios nas organizações no dia a dia. A obra aborda, de forma prática e objetiva, os principais benefícios trabalhistas e corporativos, seus fundamentos legais, riscos op
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