O livro destaca a importância de levar em consideração as habilidades e competências que são mais valorizadas pelas empresas para mensurar os salários dos funcionários, enfatizando a comunicação, conhecimento técnico, impacto nos resultados, liderança e capacidade de resolver problemas. Ele é feito em linguagem simples para que profissionais que não atuam diretamente com a pesagem de posições e s
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