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"Liderança Truculenta" explora a dinâmica de liderança baseada na imposição de poder e autoridade através de métodos agressivos e intimidadores. O livro argumenta que, embora se possa obter algum resultado de curto prazo, esse estilo nocivo de liderança é insustentável e prejudicial a longo prazo, minando a confiança e o engajamento da equipe. Propõe alternativas baseadas na empatia, comunicação e
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