Com experiência profissional em todo o Brasil, PATRÍCIA BARROSO, é especialista em Governança Familiar e Corporativa, atua como consultora em empresas de diferentes portes e segmentos. Sua trajetória inclui a mentoria de lideranças, auxiliando fundadores de empresas, sucessores e executivos C-level a navegarem pelos desafios da alta gestão e da sucessão familiar com intencionalidade, confiança e estratégia.
Reconhecida por sua expertise em Desenvolvimento de Pessoas e Gestão Estratégica de Mudanças, a alia prática de mercado a um sólido repertório acadêmico. É certificada como Conselheira de Administração pelo IBGC, possui MBA Executivo em Gestão de Pessoas pela ESPM-ESAMC e possui formações e certificações internacionais em coaching e liderança em instituições renomadas, como a Universidade de Ohio (EUA), o MORE Institute (Alemanha). Pedagoga por formação e Analista Comportamental certificada, é apaixonada por educação comportamental e pelo impacto que a intencionalidade pode gerar. Em sua jornada, ajuda pessoas e empresas a transformarem suas intenções mais poderosas em objetivos tangíveis.
Autora do método R.O.T.A. — Repetição Intencional Orientada, Patrícia compartilha em seu primeiro livro a essência de sua experiência e aprendizados, oferecendo uma abordagem prática e transformadora para quem deseja educar comportamentos e alcançar mudanças reais e duradouras.
Você deseja crescer na carreira, realizar mudanças pessoais significativas ou potencializar sua equipe? O Mapa de Intenções - O Guia para alinhar suas intenções aos seus objetivos; é o guia essencial para conectar crenças, habilidades, ambiente e comportamentos às suas intenções mais poderosas!!! Descubra como definir intenções honestas pode potencializar os seus resultados, oferecendo uma abordag
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Não há nada de errado em permanecer na zona de conforto. No entanto, se você está insatisfeito com seus resultados, é preciso reconhecer que mudar pode ser desafiador. Mas e se existisse um método claro para transformar intenções em resultados reais? R.O.T.A. – Repetição Intencional Orientada é um caminho para quem deseja promover mudanças de comportamento de forma estruturada e eficaz. Baseado em
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Eu tinha medo de fazer 50. E, quando fiz, muita coisa mudou. Não acordei outra pessoa no dia do aniversário. A mudança foi menos organizada do que isso. Meus filhos cresceram, vieram os netos, meu corpo mudou, o trabalho mudou, a tecnologia mudou, voltei à universidade, comecei a jogar vôlei e continuei descobrindo que experiência acumulada em um lugar não garante competência em outro. Aos poucos,
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Quando, de fato, começa uma sucessão? Em O Mito da Sucessão, Patrícia Barroso mostra que, nas empresas familiares, a sucessão começa muito antes da transferência formal de cargos. Ela se constrói na convivência, na forma como o poder é exercido, nas oportunidades oferecidas, nos critérios estabelecidos e na maneira como cada geração se relaciona com o negócio e com a própria família. A partir de
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