ALEXANDRE ESPINHA

Alexandre Espinha é fundador e diretor da Ergonomic In Focus, uma empresa de consultoria e assessoria especializada em Gestão de Ergonomia para a melhoria de processos. Com mais de duas décadas de experiência dedicadas à área de Melhoria de Processo, Saúde e Segurança Ocupacional, construiu uma sólida carreira fundamentada em um profundo conhecimento técnico e uma visão humanizada do ambiente de trabalho. Sua formação acadêmica multidisciplinar reflete sua paixão pela integração de diferentes áreas do conhecimento em busca de soluções eficazes e inovadoras. Graduado em Educação Física, possui pós-graduações em Ergonomia, Engenharia de Produção e Ginástica Laboral, além de um MBA em Gestão de Projetos e a certificação Black Belt em Lean Seis Sigma.

Compartilhando seu vasto conhecimento e experiência, Alexandre atua como professor há mais de dez anos, ministrando aulas de Ergonomia e Melhoria de Processos para um público diversificado de profissionais, incluindo Técnicos de Segurança , Engenheiros, Médicos e Advogados. Sua abordagem didática e sua capacidade de conectar a teoria com a prática o tornam um educador respeitado e um influenciador na área de Melhoria de Processo, Saúde e Segurança no Trabalho.

«Cuidar para Liderar: Inteligência Emocional e os Desafios Psicossociais nas Organizações» convida líderes, gestores e profissionais a repensarem a forma de conduzir pessoas. Com base em mais de vinte anos de experiência, Alexandre Espinha demonstra que a liderança eficaz vai além das competências técnicas, sendo sustentada pelo cuidado genuíno e pela inteligência emocional. Por meio de histórias reais e reflexões práticas, o autor revela como desenvolver autoconsciência, autogestão, consciência social e gestão de relacionamentos pode transformar equipes, fortalecer vínculos e criar culturas organizacionais mais humanas, saudáveis e produtivas. Ao longo da obra, o leitor é levado a enxergar e derrubar “muros invisíveis” q u e m i n a m o engajamento e o bem-estar no trabalho, como a cultura do medo, a sobrecarga crônica e a falta de reconhecimento. Com linguagem clara e exemplos inspiradores, o livro oferece ferramentas concretas para cultivar ambientes de confiança, colaboração e alto desempenho. Uma leitura indispensável para quem deseja inspirar, engajar e deixar um legado pautado pela empatia, pelo respeito e pela valorização das pessoas.