Alexandre Espinha é fundador e diretor da Ergonomic
In Focus, uma empresa de consultoria e assessoria especializada em Gestão de
Ergonomia para a melhoria de processos. Com mais de duas décadas de experiência
dedicadas à área de Melhoria de Processo, Saúde e Segurança Ocupacional, construiu
uma sólida carreira fundamentada em um profundo conhecimento técnico e uma
visão humanizada do ambiente de
trabalho.
Sua formação acadêmica multidisciplinar reflete sua paixão pela integração de diferentes
áreas do conhecimento em busca de soluções eficazes e inovadoras. Graduado em
Educação Física, possui pós-graduações em Ergonomia, Engenharia de Produção e Ginástica
Laboral, além de um MBA em Gestão de Projetos e a certificação Black Belt em
Lean Seis Sigma.
Compartilhando
seu vasto conhecimento e experiência, Alexandre atua como professor há mais de
dez anos, ministrando aulas de Ergonomia e Melhoria de Processos para um público
diversificado de profissionais, incluindo Técnicos de Segurança , Engenheiros,
Médicos e Advogados. Sua abordagem didática e sua capacidade de conectar a
teoria com a prática o tornam um educador respeitado e um influenciador na área
de Melhoria de Processo, Saúde e Segurança no Trabalho.
«Cuidar
para Liderar: Inteligência Emocional e os Desafios Psicossociais nas
Organizações» convida líderes, gestores e profissionais a repensarem a forma de
conduzir pessoas. Com base em mais de vinte anos de experiência, Alexandre
Espinha demonstra que a liderança eficaz vai além das competências técnicas, sendo
sustentada pelo cuidado genuíno e pela inteligência emocional. Por meio de
histórias reais e reflexões práticas, o autor revela como desenvolver autoconsciência,
autogestão, consciência social e gestão de relacionamentos pode transformar
equipes, fortalecer vínculos e criar culturas organizacionais
mais
humanas, saudáveis e produtivas. Ao longo da obra, o leitor é levado a enxergar
e derrubar “muros invisíveis” q u e m i n a m o engajamento e o bem-estar no
trabalho, como a cultura do medo, a sobrecarga crônica e a falta de reconhecimento.
Com linguagem clara e exemplos inspiradores, o livro oferece ferramentas
concretas para cultivar ambientes de confiança, colaboração e alto desempenho.
Uma leitura indispensável para quem deseja inspirar, engajar e deixar um legado
pautado pela empatia, pelo respeito e pela valorização das pessoas.
